2025. 5. 17. 15:23ㆍ카테고리 없음
싱가포르 EP(Employment Pass)는 외국 전문 인력이 싱가포르에서 정식으로 근무하기 위해 발급받는 취업 비자입니다. 학력, 급여, 고용주 요건을 충족해야 하며, 비자 심사는 매우 엄격하게 진행됩니다.
1. EP 비자란?
EP(Employment Pass)는 싱가포르 고용주로부터 채용된 외국 전문 인력을 위한 비자입니다.
보통 관리직, 전문가, 기술직 종사자들이 해당되며, 고등학력과 연봉 기준이 적용됩니다.
비자 기간은 최초 최대 2년, 갱신 시 최대 3년까지 가능합니다.
EP 비자는 가족 동반이 가능하며, 배우자 및 자녀는 Dependant Pass로 신청합니다.
신청은 고용주 또는 승인된 대행사만 가능하며, 외국인은 직접 신청할 수 없습니다.
싱가포르 인력부(MOM)의 승인 기준은 최근 더 강화된 상태입니다.
2. 신청 자격 요건
① 싱가포르 기업 또는 지사의 정식 Job Offer 필요
② 신청자는 전문직 또는 관리자, 기술직 등 고급 인재에 해당해야 함
③ 고용주는 싱가포르 노동부(MOM) 기준에 부합해야 합니다
④ 신청인의 학위 및 경력, 급여가 포인트 기반 평가(Compass 기준)를 통과해야 합니다
⑤ 동일 업종 내에서의 경력이 높을수록 승인 가능성도 높습니다
⑥ 최근에는 현지 고용과의 비율 및 다양성 요소도 평가 요소로 작용합니다
3. 급여 및 학력 기준
① 최소 월급은 SGD $5,000 이상 (금융·IT 등은 $5,500 이상 요구)
② 연령대가 높을수록 급여 기준도 더 높게 적용됩니다
③ 학력은 보통 학사 이상 요구되며, 해외 학위도 평가 대상입니다
④ MOM 공인 평가 기관 또는 Compass 기준으로 학위 인지도 평가
⑤ 기술 자격증 또는 산업 경력으로 학위를 보완할 수 있는 경우도 있습니다
⑥ 급여는 고용계약서에 명확히 명시되어 있어야 하며, 추후 검증될 수 있습니다
4. 신청 절차
① 고용주가 MOM에 EP 온라인 신청 (EP Online) 접수
② 필요한 서류: 여권, 학위증명서, 이력서, 고용계약서 등
③ 평균 심사 기간: 3~8주 소요
④ 승인 시 IPA(비자 승인서) 발급 → 입국 가능
⑤ 입국 후 건강검진, 지문 등록 등을 거쳐 EP 카드 수령
⑥ 비자 발급 후 주소 등록 및 보험 등 제반 사항 처리 필요
5. EP 승인 후 유의사항
① 직장 변경 시 EP 재신청 필요 (고용주 변경 불가)
② 체류기간 연장은 만료일 6개월 전부터 가능
③ 가족 동반자는 Dependant Pass 또는 LTVP로 신청 가능
④ 시민권이나 영주권 신청은 EP 소지 2~3년 이상 후 고려 가능
⑤ 거짓 서류 제출 시 영구 입국 금지 또는 추방 조치 가능
⑥ MOM의 불시 조사에 대비해 고용조건 및 근무 기록을 항상 명확히 관리해야 함
6. 싱가포르 EP 비자 FAQ
Q: EP 신청에 나이 제한이 있나요?
A: 나이 제한은 없지만, 연령이 높을수록 급여와 경력 기준이 높아집니다.
Q: EP 거절되면 재신청이 가능한가요?
A: 가능합니다. 단, 거절 사유를 분석한 후 보완 신청해야 승인 가능성이 높아집니다.
Q: 가족도 함께 싱가포르에 체류할 수 있나요?
A: 네, 배우자 및 자녀는 Dependant Pass로 동반 가능합니다.
Q: EP 승인까지 얼마나 걸리나요?
A: 평균 3~8주이며, 추가서류 요청이 있으면 더 오래 걸릴 수 있습니다.
Q: 프리랜서도 EP 신청이 가능한가요?
A: 아니요. EP는 싱가포르 내 고용계약이 있는 외국인만 신청 가능합니다.
Q: 승인된 후 다른 회사로 이직할 수 있나요?
A: 가능합니다. 하지만 새 고용주가 다시 EP를 신청해야 합니다.
Q: EP에서 영주권 신청이 가능한가요?
A: 네, 보통 2~3년 EP 체류 후 PR 신청 자격이 생깁니다.
Q: 학위가 없으면 신청 불가능한가요?
A: 엄격히 말해 학위는 필수는 아니지만, 대체할 만큼의 경력과 급여가 요구됩니다.